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餐饮业老板转战制造业产线主管 劳动部TDC助她管理能力大升级

2019-11-09      浏览次数:    

博猫注册登录网站的报道:职业生涯近30年的吴咏桦,拥有丰富多元的工作经历,从建筑土木业的技术工到餐饮服务业担任负责人,8年前由于餐饮工作忙碌,想多陪伴孩子,便收掉餐饮事业进入制造业从基层作业员做起,负责任的态度,让她被提拔为产线副组长,并透过劳动部人才资源发展中心(简称TDC)学习管理职能,让她在工作上更得心应手。   吴咏桦进入工厂产线8年,期间会主动学习不同的工作技能与参加课程,投资自己同时提升自己的竞争力,“由于工作要运用电脑,但不熟悉电脑的情况下,常利用下班时间学习进修。”她说,自己乐于学习,工作忙碌之余也会主动帮忙同事,不仅增进与其他部门同仁互动,也从中了解公司作业流程。   吴咏桦积极、主动的学习态度,公司决定进一步将她推荐到TDC提升自我,透过职涯咨询,TDC的咨询师发现她具备条理分明重现细节的特质,同时也了解她希望强化自管理能力,来提升团队向心力,以达成公司的绩效目标,因此为她安排管理人才职能精进课程。   “TDC的管理人才职能精进课程,老师以活跃、趣味的方式教我们带领团队的秘诀,创建起部属与主管的信任,让我够在管理团队上转化运用,很有帮助!”吴咏桦说,透过管理人才职能精进课程,她强化自己的工作指导技巧,提升问题解决的能力,凝聚团队向心力进而带动组织整体向上成长。   劳动部高屏澎东分署程泰运分署长表示,TDC不仅能协助劳工找到职涯发展方向,帮劳工规划职涯蓝图,亦提供企业健全人才发展制度的服务。想提升自己、精进职能的劳工及企业伙伴,欢迎洽询TDC,详请拨打07-6220253。
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